Коронареволюция: офисный планктон дрейфует на дом. Вернётся ли?

Истерия коронавирусной инфекции шагает по планете. Рано или поздно новую болезнь человечеству так или иначе удастся победить или хотя бы купировать, но, похоже, один безнадёжно инфицированный уже есть — это офисная работа. Сейчас мы наблюдаем настоящую революцию: ежедневно те или иные организации объявляют о том, что отправляют сотрудников работать на дом. Кто-то при этом даже экономит, обещая оставить только две трети зарплаты за такую "льготу". Да и сами сотрудники рады сэкономить время, деньги и нервы на дороге на работу.

Сколько месяцев продлится такое карантинное положение, неясно, но рано или поздно многие работодатели подсчитают полную экономию на удалённой работе: никакой аренды, содержания офисных компьютерных сетей, бессмысленных совещаний, часовых разговоров в курилке… Кроме того, выясняется, что сотрудника необязательно и посылать в командировки: можно всё решить дистанционно по аудио- или видеосвязи. И тут экономия. И, опять же, никаких больничных.

Собственно, в 2009 году эксперимент по созданию полностью удалённой редакции поставил российский медиаменеджер Леонид Бершидский — интернет-издание "Слон.ру" несколько лет работало вообще без офиса. Только после смены главреда журналистов из домашних кресел пересадили в опенспейс: новому руководству было привычнее, когда подчинённый находится на расстоянии вытянутой руки, а не онлайн.

Впрочем, не надо иллюзий: работать из дома подчас значительно тяжелее, чем в офисе. Нужно обладать серьёзной самодисциплиной, чтобы с утра собраться, проигнорировать многочисленные "домашние" соблазны и заняться работой.

Однако многомесячный опыт карантина как для работодателей, так и для работников может полностью перевернуть представление об офисной работе. И мир поделится не просто на "белые" и "синие" воротнички, а на тех, кто может работать вообще в халате из дома, и тех, кому каждый день приходится ездить на работу в общественном транспорте к своему рабочему месту.