Предприятия Москвы обязали сразу сообщать об изменениях состава сотрудников на удаленке

При этом работодатели могут не сдавать отчеты по удаленке еженедельно, если состав работающих дистанционно сотрудников не изменился

Московские работодатели обязаны сообщать об изменениях в составе сотрудников, которые переведены на дистанционный формат работы, в день принятия решения. Если состав не меняется, то еженедельные отчеты не требуются, следует из опубликованного в четверг указа мэра столицы Сергея Собянина.

"В случае отсутствия изменений в представленных в соответствии с настоящим пунктом сведениях о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам) еженедельное представление таких сведений не требуется. При изменении сведений о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам) представление актуализированных сведений производится в день принятия соответствующего решения", - говорится в документе.

В случае чередования дистанционного режима и присутствия на рабочем месте, а также сменного режима работы при представлении сведений указываются все работники (исполнители по гражданско-правовым договорам), в отношении которых приняты соответствующие решения.

"При принятии указанных решений должно быть обеспечено одновременное нахождение на рабочем месте не более 70% работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам)", - отмечается в указе.

Собянин ввел ряд профилактических мер, поскольку в Москве наблюдается увеличение числа выявленных случаев коронавируса и ожидается рост простудных заболеваний. В частности, работодателей обязали перевести 30% своих сотрудников на удаленный режим работы и отчитываться об этом еженедельно.