Минтруд объяснил термин «высвобождение» в отношении почти 60 тыс. человек

Под понятие «высвобождение» попадают не только сокращенные сотрудники, но и те, с кем при реорганизации разорвали трудовой договор и сразу заключили новый, заявили в Минтруде

Понятие «планируемое высвобождение» в отношении работающих жителей России включает в себя как увольнения в рамках сокращений или ликвидаций компаний, так и прекращение трудового договора с заключением нового в случае реорганизации предприятий, заявила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова. По данным ведомства на 23 марта, к «высвобождению» заявлены 59 тыс. работающих по найму.

«В показателе «планируемое высвобождение» учитываются как данные об увольнении работников в связи с сокращением штата или ликвидацией организации, так и сведения о работниках, которым предстоит расторжение контракта с последующим приемом на работу — в частности, когда компания проходит реорганизацию, с сотрудником прекращается действующий трудовой контракт и сразу заключается новый», — приводит слова Мухитяровой пресс-служба Минтруда.

По ее словам, на 23 марта к «высвобождению» заявлены 59 тыс. россиян или 0,11% от общего числа работающих в стране по найму. Этот показатель вдвое меньше, чем 23 марта 2021 года, но на 10% больше по сравнению с 1 марта 2022 года, отмечается в сообщении Минтруда.

С начала марта на работу трудоустроились 1,2 млн человек и, по данным ведомства, в России заключается больше трудовых договоров, чем расторгается. В центрах занятости зарегистрировано менее 660 тыс. безработных граждан.

«Сведения о планируемых высвобождениях подаются за 2 месяца до планируемого расторжения трудового договора, если речь идет об увольнении или о расторжении трудового договора без увольнения, или за 3 месяца, если речь идет о массовом увольнении персонала», — сказала Мухтиярова.

С конца февраля о прекращении или приостановке деятельности в России сообщили десятки иностранных компаний, в числе которых крупные розничные сети одежды, мебели, косметики, товаров личной гигиены и другой продукции, производители автомобилей, бытовой техники и электроники. Ряд из них, например IKEA и «Макдональдс», объявили, что пока продолжат платить зарплату сотрудникам в России.

17 марта правительство приняло решение направить на поддержку занятости 40 млрд рублей, из них большая часть — 25,5 млрд руб. — будет направлена на создание временных вакансий и организацию оплачиваемых общественных работ, 7 млрд руб. — на реализацию региональных программ занятости, 6 млрд руб. — на обучение безработных, которые занимаются поиском работы.