Минтруд предложил внести в ТК РФ перечень критериев трудовых отношений

МОСКВА, 30 апр. Минтруд РФ разработал проект федерального закона с перечнем критериев трудовых отношений в Трудовом кодексе для однозначной оценки характера отношений между работодателем и исполнителем работ, сообщили в пресс-службе министерства.

Соответствующий проект федерального закона опубликован на сайте проектов нормативно-правовых актов.

"Минтруд предлагает уточнить перечень критериев трудовых отношений в Трудовом кодексе. Это позволит однозначно оценивать характер взаимоотношений между заказчиком и исполнителем работ в спорных ситуациях. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ вынесены на общественное обсуждение", - говорится в сообщении.

В министерстве объяснили, что законопроектом предлагается внести в Трудовой кодекс 11 признаков трудовых отношений. Среди них устойчивый и стабильный характер отношений, наличие дополнительных гарантий работнику. Кроме того, в перечень внесено также признание работодателем прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск, оплата работодателем расходов, связанных с поездками работника для выполнения работы и другие признаки трудовых отношений.

Кроме того, законопроект наделяет Роструд правом обращения в суд в случае, если при проверке была выявлена подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, но по требованию инспекции труда эти нарушения не были устранены.

"Как показывает правоприменительная практика, из-за недостаточной определенности перечня признаков трудовых отношений в законодательстве, возникают сложности при оценке характера труда. Это не позволяет однозначно трактовать характер отношений при выборе характера договора при оформлении правоотношений между заказчиком и исполнителем", - объяснили в пресс-службе.