"Газпром нефть" и Сбер создают цифровую платформу для привлечения высококвалифицированных специалистов

На Восточном экономическом форуме «Газпром нефть» и Сбер заключили соглашение о технологическом партнерстве в разработке цифровых решений для кадрового администрирования. Документ подписали член правления «Газпром нефти» Кирилл Кравченко и первый заместитель председателя правления Сбербанка Александр Ведяхин. Стороны займутся развитием и продвижением современных платформенных решений по поиску и привлечению специалистов из стран БРИКС для российского бизнеса. В проекте использованы технологические решения цифровой платформы «Газпром нефти» — «Профессионалы 4.0». Планируется масштабирование совместных цифровых сервисов и создание трансграничных кадровых коридоров в странах БРИКС.

«Вместе со Сбером мы решаем одну макроэкономическую задачу с разных сторон: Сбер фокусируется на физической миграции линейного персонала, а «Газпром нефть» обеспечивает «виртуальную миграцию» высококвалифицированных специалистов. Мы в «Газпром нефти» начали работу в этом направлении еще в 2019 году с создания платформы «Профессионалы 4.0», которая уже доказала свою рыночную эффективность. Именно поэтому мы видим колоссальный потенциал в синергии наших продуктов и наработок. Мы можем закрыть потребность бизнеса на 360 градусов: от рабочих профессий до редких отраслевых экспертов. Наше партнерство со Сбером позволит создать полноценную инфраструктуру цифровой занятости БРИКС как единого пространства доступа к компетенциям в дружественных странах».

Кирилл Кравченко, член правления «Газпром нефти»

«Кадровый вопрос стоит перед многими российскими компаниями. Но за каждой незакрытой вакансией — не просто цифра в отчете, а нереализованный проект, задержка в развитии бизнеса, возможность, которую не удалось вовремя использовать. Мы хотим, чтобы наши корпоративные клиенты могли найти сотрудников, которые приезжают в Россию осознанно, с пониманием своих задач и с уверенностью, что им здесь помогут. Партнерство с «Газпром нефтью» — это шаг к тому, чтобы сделать процесс привлечения иностранных специалистов понятным, прозрачным и, главное, человечным сервисом. За каждым подписанным документом и каждой оформленной визой стоит человек с его ожиданиями, семьей и планами на будущее. Наша задача — чтобы эти планы совпали с возможностями, которые мы можем предоставить».

Александр Ведяхин, первый заместитель председателя правления Сбербанка