Молодые таланты из регионов пройдут стажировку в "Газпром нефти"

«Газпром нефть» запустила всероссийскую программу стажировок «Молодые таланты – в науку» на базе своего научно-технологического кластера в Санкт-Петербурге. Ежегодно компания будет выбирать сто лучших студентов российских вузов для участия в исследовательских проектах в сфере нефтехимии и биотехнологий.

Оплачиваемая стажировка длится от 3 до 6 месяцев. Первые участники присоединились к научным командам «Газпром нефти» в феврале. Это победители и призеры всероссийских олимпиад, конкурсов стартапов и хакатонов.

Благодаря новейшему оборудованию научного кластера «Газпром нефти» стажеры могут на практике изучать технологии синтеза компонентов для экологичного топлива, цифровое моделирование, создание полимеров и углеродных материалов для разных индустрий: от строительства и металлургии, до производства шин и спортивных товаров.

Отбор на стажировки проходит в формате профессионального конкурса для участников ежегодного образовательного лагеря для одаренной молодежи – «Вершины управления». В прошлом году по результатам всероссийского конкурса «Газпром нефти» в них приняли участие школьники и студенты из 32 регионов – Москвы, Санкт-Петербурга, Омска, Тюмени, Казани и других городов.

«Каждому стажеру мы предлагаем персональный подход, который поможет развить профессиональные навыки в конкретной научной области. В будущем мы будем рады видеть всех участников в команде нашего центра. Это позволит технологическому кластеру компании двигаться вперед вместе с самыми талантливыми молодыми учеными и инженерами страны, которые обладают актуальными знаниями и инновационным подходом к работе».

Михаил Никулин, руководитель центра промышленных инноваций «Газпром нефти»

«Наша образовательная экосистема помогает одаренной молодежи из регионов пройти путь от школ до лучших университетов и колледжей страны, а после – успешно стартовать в науке и индустрии высоких технологий. В этом году мы дали возможность выпускникам лагеря «Вершины управления» пройти стажировку в передовом научном центре компании с возможностью последующего трудоустройства – это хороший карьерный лифт, который показывает открытость отрасли и ее ориентир на привлечение молодых кадров со свежими идеями».

Илья Дементьев, ректор корпоративного университета «Газпром нефти»