Работники ООО «Газпром добыча Оренбург» прошли обучение по программе «Развитие персонала с использованием методов проектного управления»

49 молодых работников ООО «Газпром добыча Оренбург» прошли обучение по программе «Развитие персонала с использованием методов проектного управления».

Группы, состоящие из рабочих и специалистов разных структурных подразделений Общества, трудились над проектами полтора месяца.

Защита проектов

Лучшим признан проект по внедрению беспилотных летательных аппаратов с целью повышения эффективности контроля технологических процессов на объектах предприятия.

Главный инженер — первый заместитель генерального директора Общества Анатолий Швец (в центре) с командой, разработавшей лучший по итогам тренинга проект «Воздушный контроль»

Второе место — у группы, представившей проект «Адаптация разгрузочного жилета для транспортировки инструментов газоспасателями». На третьем — команда, предложившая способы повышения рентабельности работы ведомственного санатория газовиков «Дюна» (Анапа).

Другие проекты были направлены на создание и внедрение портала идей Общества, внедрение электронной системы медицинских осмотров персонала, выходящего в смену и рейс, внедрение системы единого электронного документооборота между структурными подразделениями, а также строительство физкультурно-оздоровительного комплекса на базе санатория «Орен-Крым».

«Подрастает достойная смена. Это подтверждают работы, выполненные по итогам тренинга. В их основе — идеи для совершенствования деятельности предприятия», — отметил председатель конкурсной комиссии, главный инженер-первый заместитель генерального директора Общества Анатолий Швец.

Всем участникам обучающего тренинга вручены сертификаты. Победители и призеры получили материальное вознаграждение.