В энергетике в 2025 г. разместили более 100 тыс. вакансий

Москва, 4 мар - Российские компании энергетического сектора опубликовали в 2025 г. свыше 100 тыс. предложений о трудоустройстве.
Об этом сообщается в совместном исследовании компаний Техэкспо и hh.ru. Основной объем спроса на персонал сформировали пять регионов. Лидером стала Москва, где работодатели открыли 15 тыс. позиций, или 15,1% от общероссийского показателя. В Санкт-Петербурге насчитывалось 8,8 тыс. вакансий (8,9%), в Свердловской области - 4,6 тыс. (4,7%). Московская и Новосибирская области добавили еще 4,3 тыс. и 3,6 тыс. предложений соответственно.

Отраслевая структура спроса показывает, что наиболее активно нанимают сотрудников предприятия традиционной энергетики. Свыше половины предложений работы относятся к сегментам передачи и распределения электроэнергии, а также к теплоэнергетике. При этом устойчивый интерес сохраняется и к альтернативной энергетике, включая ветровую, солнечную и биоэнергетику.

В профессионально-квалификационном разрезе наиболее востребованы представители рабочих и инженерных профессий. Доля вакансий для электромонтажников превышает 10% от общего числа. Работодатели также активно ищут инженеров-энергетиков и проектировщиков, специалистов по составлению смет и охране труда. Кроме того, в энергокомпаниях требуются бухгалтеры, экономисты, юристы и менеджеры.

Почти половина вакансий (45%) предполагает наличие у соискателей высшего образования. Каждый пятый работодатель готов нанимать кандидатов без опыта работы, однако основная масса предложений (более половины) ориентирована на специалистов со стажем от одного года до трех лет.

Уровень заработных плат в отрасли продолжил расти. По итогам года медианная зарплата увеличилась на 13% и составила 82,4 тыс. руб. Верхняя граница предлагаемого дохода поднялась почти на 15%, достигнув 174 тыс. руб. и выше. Примерно каждая десятая вакансия в энергетике предусматривает вахтовый метод работы.

Энергетика традиционно входит в число базовых отраслей российской экономики, обеспечивая функционирование промышленности и социальной сферы. Потребность в кадрах здесь сохраняется на фоне реализации программ модернизации сетевого хозяйства и развития новых генерирующих мощностей.

Автор: А. Шевченко