В РФ сотрудники будут получать выплаты за наставничество на работе

МОСКВА, 1 марта. Россияне с 1 марта будут получать дополнительные выплаты за наставничество на работе. В Трудовом кодексе РФ появится понятие "наставник", также устанавливаются общие положения и особенности выполнения функций наставника.

Согласно документу, наставничество будет осуществляться работником с его письменного согласия. Сроки, содержание работы и форма ее выполнения будут указываться в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Размеры и условия выплат для работников государственных учреждений будут устанавливаться как законами, так и иными нормативными актами федерального, регионального или местного уровней. А вот выплаты в других организациях могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями. В законе подчеркивается, что "указанные размеры и условия осуществления выплат за наставничество должны быть не хуже", чем выплаты в соответствующей сфере, установленные нормативными актами.

Отмечается, что работник имеет право досрочно отказаться от наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение, но предупредив сотрудника за три рабочих дня.