В России количество вакансий выросло на 50% в 2023 году

GR-директор компании HeadHunter Виталий Терентьев отметил, что основной тренд - это дефицит кадров

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 19 февраля. Количество предложений о работе в России выросло на 50% в 2023 году по сравнению с 2022 годом и достигло 3,5 млн вакансий. Об этом сообщил GR-директор компании HeadHunter Виталий Терентьев на пресс-конференции в пресс-центре ТАСС в Санкт-Петербурге, посвященной проведению VIII Санкт-Петербургского Международного форума труда.

"Основной тренд - это дефицит кадров, который, безусловно присутствует. За 2023 год было открыто более 3,5 млн вакансий, что на 50% больше, чем за весь 2022 год. Причем половина из этих вакансий связаны с "голубыми воротничками". Это будет сильно влиять на конъюнктуру рынка", - сказал он.

При этом, как заметил директор по развитию компании "Авито Работа" Дмитрий Пучков, интерес к поиску постоянной работы сократился на 45%. "Более 30% людей, которые приходят к нам на площадку, в первую очередь заинтересованы в поиске подработки, временной занятости или какой-то нестандартной формы работы, например, вахтовой занятости," - отметил он.

По его словам, структурный дефицит в персонале сконцентрирован в профессиях из сферы промышленности и сельском хозяйстве.

С 20 по 22 февраля в Петербурге пройдет VIII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда. Главная тема мероприятия в 2024 году: "Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и новые решения".