В «Газпром добыча Уренгой» прошел новый отбор в «Школу резерва»

14 мая на базе Учебно-производственного центра ООО «Газпром добыча Уренгой» состоялся конкурсный отбор кандидатов на участие в программе «Школа резерва». Цель — развитие молодых работников и подготовка перспективного кадрового резерва.

Конкурсный отбор кандидатов на участие в программе «Школа резерва»

На вступительных испытаниях тридцать шесть сотрудников компании в возрасте до 35 лет отвечали на вопросы о мотивации, реализуемых на сегодняшний день задачах и способах совершенствования рабочего процесса.

В состав экспертной комиссии вошли представители отделов и служб филиалов Общества

В заключении участники прошли индивидуальные собеседования с экспертной комиссией по профильным направлениям деятельности ООО «Газпром добыча Уренгой»: добыча и подготовка к транспорту газа, газового конденсата, нефти, автоматизация производств, геология, техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования, энерговодоснабжение производства.

Второй этап конкурсного отбора — индивидуальное собеседование с экспертной комиссией

Стоит отметить, перспективные сотрудники компании, прошедшие конкурсный отбор, на протяжении двух лет будут углублять свои профессиональные компетенции в соответствии с программой развития «Школы резерва»: на тренингах, семинарах, стажировках, а также при создании проектов по актуальным для Общества направлениям.