В ООО «Газпром добыча Уренгой» для тридцати сотрудников предприятия, переведенных на инженерно-техническую должность по результатам профессионального отбора в 2020 году, проходит тренинг «Я могу быть инженером».
Психолог отдела оценки персонала Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой» Вера Иванова помогает сотрудникам оценить свои компетенции
Цель мероприятия, организованного психологами отдела оценки персонала Управления кадров и социального развития Общества, — самоанализ, направленный на оценку базовых личностно-деловых качеств и компетенций, а также понимание своих сильных сторон и зон развития.
В этом году из-за действующих в регионе ограничительных мер тренинг «Я могу быть инженером» разбит на сессии и проводится в дистанционном формате. Несмотря на это, сотрудники предприятия принимают в нем активное участие, осваивая новый вид развития и обучения.
Тренинг «Я могу быть инженером» разбит на сессии и проводится в дистанционном формате
По итогам тренинга участники смогут оценить уровень имеющихся навыков в планировании, деловой коммуникации и умении отстаивать свою позицию, через деловые игры и упражнения получат инструменты, позволяющие развивать свои компетенции. Также это поможет специалистам быстрей адаптироваться в новой должности и эффективно задействовать собственный профессиональный ресурс.
Справка
Программа профессионального отбора кандидатов для формирования внутреннего кадрового резерва ООО «Газпром добыча Уренгой» действует на предприятии с 2018 года. Ее участники — представители рабочих профессий, имеющие высшее образование и желание продвигаться по карьерной лестнице.Дополнительная информация
- Источник: Газпром добыча Уренгой
Идет загрузка следующего нового материала
Это был последний самый новый материал в разделе "Образование"
Материалов нет