ОБЪЕДИНЕНИЕ ЛИДЕРОВ НЕФТЕГАЗОВОГО СЕРВИСА И МАШИНОСТРОЕНИЯ РОССИИ
USD 78,94 0,30
EUR 89,15 0,22
Brent 0.00/0.00WTI 0.00/0.00

Предприятия «Роснефти» – лауреаты премии «Мы вместе»

Три предприятия «Роснефти» стали лауреатами международной волонтерской премии «Мы вместе». Победителем в номинации «Помощь людям» стала «Башнефть», вторые места в номинациях «Культурное наследие» и «Здоровье нации» заняли соответственно «Самотлорнефтегаз» и «Конданефть».

За 10 лет существования волонтерского движения «Добрые сердца», состоящего из сотрудников «Башнефти», было проведено свыше 100 различных акций. Волонтеры оказывают поддержку ветеранам Великой Отечественной войны, а также реализуют детские программы. Ежегодно 25 детских подшефных учреждений обеспечивают необходимым оборудованием, тренажерами, бытовой техникой, мебелью, школьными принадлежностями и одеждой. В «Башнефти» более 500 активных волонтеров и почти 15 000 добровольцев, которые участвуют в благотворительных сборах. География «Добрых сердец» охватывает Республики Башкортостан и Удмуртию, Оренбургскую область, города Нарьян-Мар и Тюмень. В волонтерских проектах «Башнефти» активно принимают участие и другие предприятия «Роснефти», расположенные на территории Республики Башкортостан: «Сибинтек» и «РН-БашНИПИнефть».

«Самотлорнефтегаз» был удостоен серебряной медали премии «Мы вместе» за проект по сохранению исторической памяти о подвиге нефтяников-первопроходцев. О том, как открывали и разрабатывали уникальное Самотлорское месторождение рассказывается в проекте «Объединяя поколения». Представленный на конкурс «Информационно-выставочный комплекс» включает мемориальный комплекс «Первая разведочная скважина Р-1 Самотлорского месторождения», монумент «Покорителям Самотлора», сквер Героев Самотлора, постоянную выставку. К 55-летию Самотлорского месторождения создан сайт «Самотлор Р-1» (samotlor-r1.ru), проект стал доступным в виртуальном пространстве.

Проект «Конданефть-перезагрузка» был отмечен наградой за мотивацию людей на изменение своего образа жизни: регулярные занятия спортом и формирование привычек здорового образа жизни. Участники проекта проходили базовый замер параметров здоровья до начала проекта. После активных занятий в течение месяца с опытными спортивными инструкторами, диетологами и другими специалистами, фиксировались положительные изменения, которые произошли за этот период. Результаты стали стимулом для остальных сотрудников предприятия изменить свой образ жизни.     

Дополнительная информация

Идет загрузка следующего нового материала

Это был последний самый новый материал в разделе "Общество"

Материалов нет

Наверх