Самарские предприятия «Роснефти» - победители конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Дочерние предприятия НК «Роснефть» (Куйбышевский НПЗ, Новокуйбышевский НПЗ, Самаранефтехимпроект и РН-Уватнефтегаз) стали призерами Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2020 года. Решением Министерства труда РФ предприятия признаны лучшими в ряде номинаций.

АО «Куйбышевский НПЗ» занял 1 место в номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» и 2 место – в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». Эти победы свидетельствует о целенаправленной работе предприятия по развитию системы социальных льгот и гарантий, успешной реализации корпоративных проектов, направленных на приобретение жилья, получение образования, медицинской помощи и организацию досуга работников завода и членов их семей. Вместе с этим Куйбышевский НПЗ проводит эффективную политику по взаимодействию с регионом присутствия. Ежегодно предприятие оказывает благотворительную помощь и поддержку медицинским, образовательным, культурным учреждениям, вносит существенный вклад в развитие социальной сферы и экономики Самарской области.

Новокуйбышевский НПЗ одержал победу в номинации «За формирование здорового образа жизни в организации производственной сферы». Предприятие на протяжении многих лет является победителем федерального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». На заводе активно поддерживают мероприятия по развитию здорового образа жизни и профилактике профзаболеваний. Сотрудники  Новокуйбышевского НПЗ занимаются физкультурой и массовым спортом.

В номинации «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы» первое место занял проектный институт АО «Самаранефтехимпроект». Институт придерживается политики высокой социальной ответственности. Для работников с семейными обязанностями устанавливаются гибкие графики рабочего времени. Приоритетным направлением по развитию системы социальных льгот и гарантий является помощь многодетным семьям и семьям с детьми инвалидами.

«РН-Уватнефтегаз» занял второе место в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы» за предоставление сотрудникам пакета дополнительных социальных гарантий и компенсаций, развитие корпоративной культуры и проектов по сохранению здоровья. Уватский проект подтверждает статус ключевого нефтяного проекта юга Тюменского региона, формируя надежную долгосрочную основу для занятости населения и налоговых поступлений в бюджет.