Эффективная работа кадровых специалистов — залог успешной деятельности коллектива ООО «Газпром добыча Уренгой»

24 мая в России отмечается День кадрового работника. В этом году специалисты кадровой службы встречают свой профессиональный праздник, работая дистанционно, но на качество и эффективность работы Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой» период самоизоляции никак не влияет — кадры по-прежнему решают все.

В рамках борьбы с новой коронавирусной инфекцией в кратчайшие сроки был разработан оптимальный и безопасный режим для эффективной работы всех подразделений предприятия, регламентирована дистанционная работа филиалов, введены алгоритмы действий для решения неотложных вопросов. Психологи Управления на протяжении двух месяцев поддерживают коллектив газодобытчиков — дают рекомендации для улучшения психоэмоционального состояния в непростое для всех время, советуют марафоны и вебинары для самообучения, ведут познавательные трансляции в социальных сетях предприятия.

На протяжении всей производственной деятельности ООО «Газпром добыча Уренгой» кадровую политику предприятия отличают системность и стремление к постоянному совершенствованию. Обширная и разноплановая работа Управления накладывает высокую ответственность и требует от кадровых специалистов глубоких знаний, серьезного и взвешенного подхода к своим обязанностям.

Специалисты Управления сотрудничают с ведущими профильными образовательными учреждениями страны и ежегодно реализуют ряд масштабных профориентационных мероприятий, на которые приезжают перспективные и талантливые студенты со всей России.

Также специалисты Управления курируют целый ряд социально значимых проектов Общества «Газпром добыча Уренгой», получивших высокую оценку в Ямало-Ненецком автономном округе. Это масштабный, благотворительный проект — «Будущее вместе», профориентационный проект — «Газпром-классы», социальный — «Конкурс социальных проектов и инициатив».

Главное достояние успешно работающего предприятия — люди, каждодневный труд которых является гарантом стабильности и высоких производственных показателей. В Обществе «Газпром добыча Уренгой» трудится свыше 12 тысяч человек. Современная деятельность Управления кадров и социального развития позволяет максимально раскрыть возможности сотрудников Общества, создать благоприятные условия для результативной работы и поддерживать корпоративный дух газодобытчиков.

СЛЕДУЮЩИЙ МАТЕРИАЛ РАЗДЕЛА "Upstream"