06 ноября 2019 г. в ОНФ президент НАНГС Виктор Хайков сделал ряд предложений по системному повышению производительности труда в экономике, в том числе по цифровой повестке ^{Избранное}

Общероссийский народный фронт провел круглый стол «Повышение производительности труда в цифровой экономике». Эксперты ОНФ, представители профильных министерств и предприятий, участвующих в реализации нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости», рассказали, как решить стоящие перед страной задачи.

Руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0», модератор дискуссии Илья Семин предложил обсудить возможность синхронизации программ нацпроектов в рамках цифровой экономики. Таким образом, по мнению Семина, можно многократно повысить эффективность их реализации.

Эксперты ОНФ рассказали про эффективность применения методов бережливого производства в условиях индустрии 4.0 (четвертая промышленная революция), место бережливого производства в программах операционной эффективности и возможность включения в нацпроект других, в том числе цифровых методов повышения эффективности.

Президент Национальной Ассоциации нефтегазового сервиса, член Рабочих групп Государственного совета Российской Федерации по направлениям "Промышленность" и "МСП" Виктор Хайков сделал ряд предложений по системному повышению производительности труда в целом в экономике, так как цифровая экономика и и её составляющие сами по себе являются инструментами повышения производительности труда (ПТ).

Тезисы предложений Виктора Хайкова:

1. Учить бесплатно за госсредства руководителей производственных предприятий лучшим практикам повышения ПТ на конкретных примерах, причем вне зависимости от того, участвует предприятие в Нацпроекте. Именно первые лица принимают решения и определяют стратегическое развитие предприятия. Если первое лицо не знает о наиболее эффективных мерах по повышению ПТ, их вариантах и т.п., то он будет скептически относиться к тому, что ему говорят его профильные специалисты, и это в лучшем случае, а в большинстве предприятий об этом никто даже не задумается...
2. В стратегиях развития отраслей промышленности включать меры по повышению ПТ, в том числе по цифровым технологиям. То же самое по направлениям НТИ. Сейчас этого практически нет.
3. Снижать долю государства в экономике и повышать конкуренцию внутри страны в традиционно государственных секторах. Это будет заставлять сами компании работать более эффективно.
4. Ввести обязательную оценку совокупной стоимости владения технологий и оборудования при закупке их госкомпаниями. Это будет вынуждать их приобретать именно инновационное высокотехнологичное оборудование, которое будет повышать итоговую производительность этих компаний.
5. Начать вести рейтинг регионов по производительности труда по аналогии с рейтингом инвестиционной привлекательности регионов. Руководство регионов будет заинтересовано в том, чтобы в его регионе производительность труда была максимально высокой и будет прокладывать к этому усилия.
   Кстати, в прошлом 2018 году тоже на площадке ОНФ предложил "ввести критерий уровня производительности труда в регионе для оценки деятельности губернаторов". Весной этого 2019 года Владимир Путин включил этот критерий в перечень обязательных критериев оценки региональных руководителей.
6. Открыть доступ на сайте нацпроекта производительность.рф без регистрации к лучшим практикам, обзорам, материалам обучения, форумам и т.д. Сейчас всё это только после регистрации, что на мой взгляд категорически не правильно. Так как данная информация предоставляется в любом случае бесплатно, то надо делать её максимально доступной для всех, кого эти вопросы могут заинтересовать. Любое дополнительное действие, тем более, связанное с регистрацией, отталкивает значительную часть предпринимателей. Таким образом, государственные деньги, которые были потрачены на подготовку данных материалов, расходуются не так эффективно, как могли бы.
7. В рейтинг предприятий по уровню ПТ на этом же сайте добавить за счет чего достигнуты высокие результаты конкретной компанией.

Также участники мероприятия выступили с предложениями по дополнительным (цифровым) методам повышения производственной эффективности. В частности, руководитель программы EMBA «Операционная эффективность в цифровую эпоху» Высшей школы экономики Сергей Лоханов отметил, что проблемы есть уже на уровне разного понимания определений – что такое «бережливое производство» и «цифровая экономика».

«Мы на круглом столе обсудили и проблемы достаточности коммуникаций. То, что делается внутри министерств, обычным клиентам непонятно – много информации «спрятано». Также участники дискуссии признали важность обучения разного уровня специалистов, при этом обучения на рабочем месте», – сказал Лоханов.

Гендиректор красноярской компании ООО «Русский профиль» Сергей Петров подтвердил, что в регионах не хватает специалистов для внедрения цифровизации.

С существованием проблемы дефицита кадров согласен и директор Центра опережающей профессиональной подготовки Московской области Игорь Грибанов: «Нужно создать образовательные модули, которые можно вставлять в любую учебную программу, для любого уровня и возраста».

Представители вузов также подтвердили, что в России нет единых стандартов подготовки кадров. Неясно, чему должны учить инженеров, по какой схеме переучивать. Выяснилось, что каждый вуз решает проблему по-своему, а у федеральных заведений возможностей для этого больше.

Также представители промышленности обратили внимание на свои профильные проблемы. Например, Петров рассказал, что у малых и средних предприятий региона нет доступного программного обеспечения.

Эксперты ОНФ уверены, что было бы неплохо создать некий набор бесплатных базовых курсов по бережливому производству, чтобы любой руководитель мог на одном сайте получить минимальные знания по бережливому производству. А если заинтересуется – зарегистрироваться и продолжить обучение.

Но основной сложностью при повышении производительности труда в цифровой экономике, по мнению участников, остается рассинхронизация операционных определений и движений в рамках нацпроектов.

В 2019–2024 гг. в России реализуется национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости», по которому предусматривается повышение производительности на предприятиях базовых несырьевых отраслей на 5% ежегодно к 2024 г. Мероприятия направлены на повышение производительности труда на предприятиях-участниках, в том числе связанных с обучением сотрудников основам бережливого производства.