Зарплату госслужащих в подразделениях кабмина привяжут к выполнению KPI

Вице-премьер Дмитрий Григоренко отметил, что "такой подход в определенном смысле некомфортен для чиновничьего аппарата, тем не менее итоги пилотного проекта демонстрируют его эффективность"

Материальное стимулирование руководителей подразделений правительства РФ в текущем году привяжут к выполнению ими ключевых показателей эффективности (KPI). Об этом сообщили во вторник в пресс-службе правительства РФ.

"Наша цель - внедрить управленческую модель, в основе которой лежит работа на результат, а не ради процесса. Мы понимаем, что такой подход в определенном смысле некомфортен для чиновничьего аппарата, тем не менее итоги пилотного проекта демонстрируют его эффективность. В этом году мы продолжим внедрять систему оценки эффективности, но теперь уровень достижения результата будет привязан к материальному стимулированию руководителей подразделений", - сказал вице-премьер - руководитель аппарата правительства Дмитрий Григоренко, слова которого привела пресс-служба.

1 марта были подведены итоги пилотного проекта по внедрению ключевых показателей эффективности деятельности структурных подразделений. Новая управленческая модель, основанная на оценке достижения целевого результата, была разработана и в прошлом году внедрена по поручению Григоренко. Все показатели по итогам 2021 года "были достигнуты", уточнили в пресс-службе кабмина.

Было определено 83 ключевых показателя для 27 департаментов и управлений аппарата правительства. Эти показатели были сфокусированы на решении проблем граждан и бизнеса, стимулировании инвестиционной активности. Каждый показатель включал в себя контрольные точки, в отношении которых осуществлялся ежемесячный мониторинг.

В первую очередь, по данным пресс-службы, показатели касались важных социальных вопросов, таких как обеспечение ликвидации очередей в детские сады, сокращения сроков подключения к газовым сетям, увеличения доли госуслуг в электронном виде, в том числе медицинских. Также большой блок показателей был посвящен созданию комфортных условий для бизнеса и инвестиций, в том числе в части реформы контрольно-надзорной деятельности. Были учтены вопросы экологии, создания новых конкурентных серийных промышленных производств и развития транспортной инфраструктуры, в том числе модернизации общественного пассажирского транспорта. Часть показателей касалась работы правительства по мониторингу достижения национальных целей развития и национальных проектов.