Общая сумма погашенной задолженности по заработной плате на предприятиях округа Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре за 2019 год составила более 357 миллионов рублей

По итогам контрольно-надзорной деятельности за 2019 год государственными инспекторами труда Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре выявлена задолженность по заработной плате на 41 предприятии, осуществляющих свою деятельность на территории округа на общую сумму более 402 млн. рублей.

В результате принятых мер Гострудинспекцией погашена задолженность по заработной плате на сумму более 357 млн. рублей перед 7160 работниками. Виновные лица привлечены к административной ответственности.

Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре напоминает:

- в соответствии с трудовым законодательством заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплату отпуска следует производить не позднее, чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ);

- ответственность возникает в соответствии с ч. 6 ст. 5.27 - «Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, (Федеральный закон от 26.07.2019 N 221-ФЗ) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей»;

- если же задержка выплаты заработной платы составляет более двух месяцев и совершена из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя организации, работодателя - физического лица, то последние могут быть привлечены и к уголовной ответственности в порядке, предусмотренном ст. 145.1 УК РФ;

- согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Причем период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте.

Работа по выявлению задолженности по заработной плате на предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и принятию мер инспекторского реагирования с целью погашения выявленной задолженности продолжается.