Глава ЧТПЗ выступает за налоговый вычет предприятиям, инвестирующим в подготовку кадров

Председатель совета директоров Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ) Андрей Комаров считает, что для промышленных предприятий, финансирующих образовательные программы для подготовки рабочих кадров, необходимо ввести налоговый вычет. Об этом он заявил, выступая на панельной сессии ПМЭФ-2017, посвященной вопросам производительности труда.

"Я предлагал один раз сделать налоговый вычет - я уверен, крупные компании нуждаются в этом, он создадут учебную базу, создадут обучающие центры, которые впоследствии будут вписаны в новую систему. Никакой альтернативы для нас не существует этой системе для крупных компаний, для базовых отраслей по основным рабочим профессиям", - отметил он.

По мнению Комарова, именно бизнес должен взять на себя основную нагрузку в подготовке рабочих кадров. "Бизнес должен нести за это ответственность, тратить деньги, списывать это на себестоимость, и тогда мы получим живую систему, у которой есть заказчик. Как только этого нет - системы производства и обучения живут параллельными жизнями", - сказал он.

При поддержке правительства Свердловской области на базе Первоуральского металлургического колледжа реализуется уникальная программа - "Будущее белой металлургии". Цель проекта - подготовить для компании грамотных специалистов, соответствующих современным требованиям высокотехнологичного производства. 60% времени обучения отведено на практику и 40% - на теорию. Учащихся ожидают стажировки не только на современных производствах компании ЧТПЗ, но и на крупнейших нефтегазовых предприятиях страны - "Газпром", "Транснефть", "Роснефть" и другими. По окончании колледжа лучшие студенты будут трудоустроены на предприятия ЧТПЗ.