«Газпром нефть» и колледжи Санкт-Петербурга подготовят больше специалистов для промышленности

Охтинский колледж Санкт-Петербурга вошел в число партнеров «Газпром нефти» по обучению специалистов рабочих профессий. Одно из старейших профессиональных учебных заведений Санкт-Петербурга стало пятнадцатым участником образовательной платформы «Лига колледжей».

Соглашение о партнерстве в рамках «Лиги колледжей» подписали ректор корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев и директор Охтинского колледжа Галина Красновская. Сотрудничество обеспечит студентов стажировками на топливно-логистических терминалах «Газпром нефти» и практикой на современном промышленном оборудовании. Наиболее успешные выпускники получат возможность трудоустройства на предприятиях компании.

Специалисты «Газпром нефти» также помогут колледжу в развитии образовательных программ нефтехимического профиля. Для повышения качества подготовки инженерных специалистов эксперты компании предложат наиболее актуальные технические рекомендации по формированию новых учебных методик.

Вместе с теоретической подготовкой по специальности «техник-химик» студенты пройдут производственную практику на современном топливном терминале «Газпром нефти» в Ленинградской области. В программу стажировки войдет работа с инфраструктурой логистического комплекса и оборудованием лаборатории химического анализа.

«Проект «Лига колледжей» компании «Газпром нефть» — отличный пример сотрудничества крупного бизнеса с учебными заведениями. Благодаря такому партнерству формируется кадровый резерв востребованных в отрасли рабочих профессий и растет качество подготовки профильных специалистов. В проект «Газпром нефти» уже включены три петербургских колледжа, и его расширение открывает перед организациями среднего профессионального образования нашего города дополнительные возможности для роста и развития компетенций. Так преподаватели смогут проходить стажировки и знакомиться с новейшими типами оборудования и технологическими процессами, а студенты будут получать практический опыт и навыки, которые в дальнейшем помогут им в профессиональном развитии».

Ирина Потехина вице-губернатор Санкт-Петербурга

«Одна из главных кадровых задач отрасли — обеспечить подготовку специалистов в соответствии с реальной спецификой производства. Для этого «Газпром нефть» реализует проект «Лига колледжей» — сотрудничество с ссузами предусматривает бесшовный переход выпускников рабочих специальностей на предприятия. Вместе с учебными заведениями мы обеспечиваем комплексное сопровождение подготовки специалистов: от адаптации образовательных программ до организации практики и содействия выпускникам при трудоустройстве».

Илья Дементьев ректор корпоративного университета «Газпром нефти»

«Охтинский колледж готовит высококвалифицированные кадры для различных секторов экономики, в том числе и нефтехимической промышленности. В этой отрасли применяется самое современное оборудование и выстроены сложные технологические процессы, соответственно высок спрос на эффективных и грамотных специалистов. Совестно с экспертами «Газпром нефти» будут расширены образовательные программы, внедрены учебные практические технологий. Благодаря этому наши студенты смогут получить необходимые навыки и компетенции для будущей работы».

Галина Красновская директор «Охтинского колледжа»

«В топливно-логистическом подразделении «Газпром нефти» работают тысячи сотрудников: от техников и мастеров до лаборантов химического анализа и водителей высших категорий. Совместно с ведущими учреждениями профессионального образования мы стремимся расширять и усиливать учебные программы для формирования отраслевого кадрового резерва эффективных многопрофильных специалистов. Так, в прошлом году мы запустили новые образовательные направления по логистике и перевозкам в петербургских Автомеханическом колледже и Колледже автоматизации производства».

Дмитрий Шепельский директор по региональным продажам «Газпром нефти»

«Газпром нефть» является одним из наиболее привлекательных работодателей России по данным профильных кадровых рейтингов. Компания уделяет особое внимание созданию карьерных возможностей для молодых специалистов и вместе с учебными заведениями формирует комплексные образовательные программы. Сегодня в компании работает более 80 тысяч сотрудников, которые занимаются передовыми проектами в области добычи углеводородов, экологичного производства нефтепродуктов, внедрения новых промышленных решений.