Минэнерго. Анастасия Бондаренко: Нефтегазовый комплекс лидирует по объему инвестиций в квалификацию работников

Санкт-Петербург, 15 сентября. – Анастасия Бондаренко приняла участие в заседании Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе, который прошёл на площадке Петербургского международного газового форума.

Статс-секретарь – замминистра рассказала, что Минэнерго провело мониторинг достижения в 2021 году целевых показателей Энергостратегии в части развития кадрового потенциала.

Прежде всего, речь идёт о двух ключевых показателях.  Первый – соотношение затрат на обучение работников и фонда оплаты труда, что  направлено на наращивание инвестиций в человеческий капитал и повышение качества. Второй показатель – это охват численности работников профессиональными стандартами, что отражает развитие отраслевой системы профессиональных квалификаций.

Санкт-Петербург, 15 сентября. – Анастасия Бондаренко приняла участие в заседании Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе, который прошёл на площадке Петербургского международного газового форума.

Статс-секретарь – замминистра рассказала, что Минэнерго провело мониторинг достижения в 2021 году целевых показателей Энергостратегии в части развития кадрового потенциала.

Прежде всего, речь идёт о двух ключевых показателях.  Первый – соотношение затрат на обучение работников и фонда оплаты труда, что  направлено на наращивание инвестиций в человеческий капитал и повышение качества. Второй показатель – это охват численности работников профессиональными стандартами, что отражает развитие отраслевой системы профессиональных квалификаций.

«В нефтегазовой отрасли фактические затраты на обучение персонала значительно превышают плановые, а также аналогичные показатели других отраслей ТЭК. Наилучший результат по охвату работников профстандартами продемонстрировали энергетические компании, несмотря на то, что утверждённых профстандартов больше в нефтегазовом комплексе», – отметила замминистра.

По словам Анастасии Бондаренко, в процессе внедрения профессиональных стандартов и развития системы профессиональных квалификаций есть ряд сдерживающих факторов, в том числе пробелы и противоречия в нормативно-правовом регулировании, которые необходимо устранять.

Оценка 1/5

Оценка 2/5

Оценка 3/5

Оценка 4/5

Оценка 5/5