«Роснефть» подвела итоги смотра-конкурса «Лучший по профессии»

НК «Роснефть» определила победителей XVI смотра-конкурса «Лучший по профессии – 2021» среди представителей основных рабочих профессий и инженерных специальностей дочерних обществ Компании. В финале, проведенном на год позже из-за эпидемиологических ограничений, за звание лучших соревновались более 600 участников, представляющих более ста дочерних обществ «Роснефти».

Практические испытания конкурса проходили на производственных объектах Башнефти в Уфе, Уфимском и Кармаскалинском районах Республики Башкортостан.

По итогам конкурса Лучшие по профессии были определены в следующих направлениях деятельности Компании:

• «Нефтегазодобыча» (13 номинаций, включая такие, как «Оператор по добычи нефти и газа», «Машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт», «Геолог» и другие)
• «Нефтепереработка» (8 номинаций, «Лаборант химического анализа» «Оператор технологических установок» и другие)
• «Нефтепродуктообеспечение» (7 номинаций, в частности «Оператор-заправщик», «Водитель автотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов» и другие)

Объективную оценку знаний, умений и навыков конкурсантов, в том числе в области промышленной и пожарной безопасности, а также охраны труда, обеспечивало более 140 председателей и членов жюри из руководящего состава профильных подразделений Центрального аппарата управления ПАО «НК «Роснефть» и дочерних Обществ, признанных профессионалов в своем деле.

Победителей и призеров смотра-конкурса наградили дипломами и памятными наградами.

При организации мероприятия особое внимание со стороны Компании было уделено COVID-безопасности. К конкурсу допускались работники прошедшие полный курс вакцинации от COVID-19, либо предоставившие медицинские документы о наличии антител. Все участники прошли ПЦР-тестирование не ранее чем за 72 часа до начала мероприятия. За время проведения Смотра-конкурса не было выявлено ни одного случая заболевания COVID-19 среди участников.

Конкурс «Лучший по профессии» является важной частью программы мотивации, корпоративного обучения и повышения профессионального мастерства работников Компании. Конкурс способствует распространению передового опыта работы, внедрению новых технологий, повышению престижа рабочих профессий, культуры производства и уровня промышленной безопасности.