Зарубежные компании готовы платить российским IT-специалистам вдвое больше

Средняя зарплата IT-специалиста в России составила в 2018 г. 92 тыс. руб., в иностранных компаниях за ту же работу готовы предложить 220 тыс. руб., однако требования к работникам в зарубежных фирмах выше.

"Яндекс.Практикум" совместно с HeadHunter провели исследование рынка труда в области информационных технологий: как меняется спрос на работников разных профилей, какими навыками должны обладать работники, в каких областях больше доля вакансий для новичков, на какую зарплату могут рассчитывать новички.

Исследование показало, что спрос на IT-специалистов растет. Количество объявлений от работодателей на HeadHunter увеличилось на 5,5%, а доля вакансий для специалистов без опыта составила в 2018 г. 9% от всех IT-вакансий на рынке. "В целом по стране средняя зарплата IT-специалиста в прошлом году составляла 92 тыс. руб. Зарплата начинающего специалиста - 46 тыс. руб.", - отмечено в исследовании.

Российских IT-специалистов нанимают не только отечественные, но и иностранные компании. "Средняя зарплата в объявлениях о таких вакансиях гораздо выше - больше 220 тыс. руб. Однако и требования к соискателям более высокие: на долю новичков приходится только 3,5% таких вакансий, 24% - на специалистов с опытом работы от года до трех лет, основная же часть предложений адресована сотрудникам со стажем более четырех лет", - отмечено в исследовании.

Больше всего IT-вакансий насчитывают в Москве и Санкт-Петербурге, в 2018 г. местные работодатели разместили 95 тыс. объявлений, 70% от общего количества объявлений в больших городах.

В исследовании затронута тема условий работы IT-специалиста: чаще всего специалист работает в большом российском городе в офисе с постоянным графиком.

"В основном компании ищут сотрудников на полную занятость - под стандартную пятидневную неделю или сменный график с нормированным днем. Гибкий график предлагался только в 8,5% объявлений, опубликованных в прошлом году, удаленная работа - в 9%", - отмечено в исследовании.

На "удаленку" обычно ищут более опытных сотрудников: более 50% таких вакансий приходится на долю специалистов с опытом работы от четырех лет. А доля вакансий для новичков оказалась почти в два раза ниже - менее 5%.

Исследование показало, что начинающих специалистов охотнее всего берут в data science (изучение данных или машинное обучение), следом идут разработка на PHP и тестирование. Доля вакансий для новичков в фулстек-разработке и 1С оказалась менее 5%.

СЛЕДУЮЩИЙ МАТЕРИАЛ РАЗДЕЛА "IT"