МЭР: в РФ дефицит кадров, нужны рабочие из-за рубежа

Проблема дефицита трудовых кадров в России, вызванная демографическими провалами, усугубляется, необходимо изменить систему профобразования и привлекать высококвалифицированные кадры из-за рубежа, заявил глава Минэкономразвития Максим Орешкин.

"До 2017 г. предприятия говорили о том, что проблем с кадрами становится все меньше и меньше. Но 2017 г. стал первым годом, когда бизнес говорит, что дефицит кадров опять начинает нарастать", - отметил Орешкин, сообщает "Интерфакс". Во многом это демографическая проблема. "У нас 2017 г. стал одним из первых годов довольно резкого сокращения экономически активного населения", - пояснил министр.

"У нас в стране за прошлый год экономически активное население сократилось на 500 тыс. человек. Это очень большой показатель. Это то, что нас ожидает в ближайшие годы, потому что в состав рабочей силы начинают входить поколения, родившиеся в 1998-1999-2000 гг., а это самые маленькие поколения. У нас минимальная рождаемость была достигнута в 1999 г. Это поколение будет в ближайшие годы активно выходить на рынок труда. И все предприниматели будут активно за него конкурировать. Это очень большая проблема", - подчеркнул Орешкин.

По его словам, решать эту проблему необходимо по двум ключевым направлениям. "Во-первых, это развитие компетенций, в том числе по промышленным специальностям. Есть определенный прогресс по WorldSkills, но реформа всей системы профессионального образования - это то, что представляется критически важным для обеспечения кадрами российской промышленности в ближайшие годы", - заявил министр.

"Вторая история - создание условий для активного привлечения талантов и высококвалифицированных специалистов из соседних стран и дальнего зарубежья. Без этого нам будет очень тяжело справиться с демографическими вызовами, которые были заложены 20 лет назад", - заключил Орешкин.