ОБЪЕДИНЕНИЕ ЛИДЕРОВ НЕФТЕГАЗОВОГО СЕРВИСА И МАШИНОСТРОЕНИЯ РОССИИ
USD 76,09 -0,88
EUR 88,70 -1,20
Brent 0.00/0.00WTI 0.00/0.00

Мы в будущем: Газпром нефть формирует экосистему для подготовки новых кадров

В Санкт-Петербурге на базе мультимедийного парка «Россия – моя история» открылась первая образовательная конференция «Мы в будущем», организованная блоком логистики, переработки и сбыта (БЛПС) «Газпром нефти». Конференция объединит вузы, бизнес и экспертов, чтобы совместными усилиями повысить качество подготовки профессионалов будущего в условиях цифровой трансформации.

В мероприятии принимают участие представители высших учебных заведений – партнёров компании, подразделений «Газпром нефти», платформы «Профессионалы 4.0»*, а также приглашенных компаний, таких как Mail.ru, Школа 21 Сбербанка, Университета 20.35 и других, которые поделятся своим опытом в трансформации подходов к образованию. Тюменский индустриальный университет на конференции представит заведующий  базовой кафедрой ПАО «Газпром нефть» Александр Коркишко.

Программа конференции включает панельные дискуссии с участием руководителей «Газпром нефти» и экспертов в области образования, визионерские лекции и круглые столы в трёх секциях. Участники мероприятия определят ключевые факторы для преодоления барьеров на пути к образованию будущего, обсудят требования компаний к специалистам и найдут способы интеграции новых технологий в процесс обучения. В течение двух дней на площадке конференции будет работать зона нетворкинга и выставка цифровых решений для образования.

Конференция позволит объединить представителей компании, вузов, образовательных центров и технологических партнёров для формирования ранее не существовавшей экосистемы. Она будет способствовать подготовке молодых специалистов, готовых работать в условиях трансформации бизнеса. В завершение конференции для закрепления достигнутых договоренностей  «Газпром нефть» и вузы подпишут меморандум о намерениях реализации новых дисциплин и подходов к развитию компетенций будущего.

«Сегодня высококвалифицированные сотрудники должны уметь быстро принимать решения, действовать в условиях неопределенности, эффективно работать в кросс-функциональных проектах, постоянно меняться и учиться новому, — отметил заместитель генерального директора по логистике, переработке и сбыту Анатолий Чернер. — Конференция «Мы в будущем» – это еще один шаг, направленный на сокращение разрыва между вузами и бизнесом и формирование экосистемы, которая поможет подготовить новые кадры и задать вузам вектор дальнейшего развития. Лучшие практики «Газпром нефти», представленные на мероприятии, также призваны ускорить движение в этом направлении».

* Платформа «Профессионалы 4.0» — модель вовлечения талантов в процессы технологического развития реального сектора экономики России. Специалисты могут предложить свои знания и компетенции для работы над кейсами заказчика, не устраиваясь на постоянную работу в организации.

Дополнительная информация

Идет загрузка следующего нового материала

Это был последний самый новый материал в разделе "Образование"

Материалов нет

Наверх