Оживление на рынке труда - компании нефтесервиса вновь набирают специалистов

После продолжительного спада в нефтегазовой отрасли и сотен тысяч увольнений, компании нефтегазового сервиса вновь набирают высококлассных специалистов, пишет Rigzone.

Наиболее сильно во время спада, вызванного резким падением на сырую нефть, пострадали нефтесервисные компании. Консалтинговая компания Graves & Co. из Хьюстона (США) оценила, что почти 200 тыс. рабочих мест были потеряны во всем мире только в секторе нефтегазовых услуг. Крупные компании, такие как Schlumberger, Baker Hughes и Halliburton, уволили тысячи специалистов во время многолетнего кризиса в ТЭК. Baker Hughes также реализовал снижение заработной платы для некоторых сотрудников, поскольку в компании не могли спрогнозировать продолжительность спада.

Но теперь, примерно через 3 года после того, как шторма, бушующие в нефтегазовой индустрии, утихли, сектор разведки и добычи активизировался, частично подогретый возможностями разработок в Пермском бассейне (Северная Америка).

От продолжительного спада пострадали не только крупные нефтесервисные компании. Небольшие компании тоже почувствовали последствия кризиса. Например, US Well Services, LLC, компания, предоставляющая услуги по ГРП в нетрадиционных нефтяных и газовых бассейнах в Северной Америке, также столкнулась с недостатком рабочей силы.

«Как и другие, мы провели многочисленные увольнения, снижение зарплаты для наемных работников по всей организации и другие незначительные сокращения расходов», - сообщил Дин Фуллертон, вице-президент по персоналу US Well Services, пишет Rigzone.

Из-за того, что компании удалось не закрыть и полностью сохранить свой флот оборудования ГРП во время спада, это позволило им быстро среагировать на рост спроса на услуги ГРП, сказал он.

US Well Services недавно начала деятельность в новом районе штата Техас, переместив сюда свой северо-восточный флот ГРП. Компания также занимается созданием двух дополнительных флотов. Это привело к тому, что компания в текущем году наняла 150 человек, и планирует нанять еще 50 специалистов в ближайшие месяцы, что составляет как минимум 25% роста. «Техасские бассейны, кроме перми, еще не восстановились, и это привело к тому, что высококлассные специалисты были доступны в этом районе», - сообщил Дин Фуллертон.

Дин Фуллертон утверждает, что компании без труда удалось набрать опытных специалистов, хотя проблемы есть. «До сих пор у нас было много людей, которые хотели бы устроиться к нам, особенно молодых специалистов из нефтяной промышленности, намного больше, чем у нас позиций», - сказал он. Но спад, который Дин Фуллертон считает глубоким и болезненным, сильно повлиял на нефтегазовую индустрию. «Некоторые опытные рабочие ушли на пенсию или просто устали от взлетов и падений, а некоторые из «зеленых шляп» никогда не испытывали этого и нашли более безопасные, менее волатильные отрасли и поменяли карьеру», - сказал он. По его мнению, молодые специалисты не так охотно готовы преодолевать взлеты и падения в отрасли, как предыдущее поколение. И высока вероятность, что они уйдут из этого сектора, если получат негативный опыт еще одного увольнения.