Вахтовика эксплуатировали, как раба на подряде "Роснефти" в ЯНАО

Вахтовик из Волгодонска (Ростовская область) Юрий Мерзляков попал в неприятную историю на Русском нефегазовом месторождении в Тазовском районе (ЯНАО). Фирма «Строй-Двор» позвала его и приятеля на вахту в Башкортостан, обещав заплатить за месяц работы 250 тысяч рублей. Однако в реальности трудиться Мерзлякову пришлось в тундре, где добывают тяжелую и вязкую нефть, в течение нескольких месяцев за деньги, которые выдавались только на униформу, инструменты и еду. В последующем доказать в суде свою правоту было нелегко, так как никаких документов на руки волгодончанин от работодателя не получил. Подробности о том, как вахтовик трудился на Ямале фактически в условиях бесправного раба, — в материале URA.RU. 

id="anchor-1775641907697">Как вахтовик из Волгодонска оказался на Русском месторождении в ЯНАО 

«Истец Мерзляков обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование которого указал, что был нанят на работу вахтовым способом строительной фирмой ООО „Строй-Двор“ директором которой является Нурутдинов. Для проезда до места работы ответчиком был куплен билет, истцу было сообщено, что оформление трудоустройства будет по приезду на место работы в городе Октябрьский Республики Башкортостан. Фактическое место работы находилось в тундре на „Русском месторождении“ в закрытой зоне», — сообщается в приамбуле решения Волгодонского райсуда. 

Как следует из показаний, которые Юрий Мерзляков давал в суде, поехать на вахту ему предложил приятель. При встрече с работодателем в Октябрьском им сказали, что трудиться придется мотажниками технологических трубопроводов. Но не в Башкортостане, а на Русском месторождении в ЯНАО, всего месяц или полтора по десять часов в сутки и без выходных. Заработок за один месяц им пообещали в размере 250 тысяч рублей.  

При этом работодатель говорил, что официально оформит зарплату меньше, и деньги вахтовики получат только после сдачи объекта. Трудовой договор обещали оформить позже, на месторождении. Никакого приказа о приему на работу фирма на руки не выдавала. 

Русское месторождение находится в Тазовском районе Ямала. Здесь дочернее предпритие «Роснефти» — АО «Тюменнефтегаз» добывает тяжелую высоковязкую нефть. Ее качество считается очень высоким — она превосходит сорт Brent. 

id="anchor-1775641914098">Условия труда на Русском месторождении и фиктивный диплом об образовании монтажника 

До «Русского месторождения» Юрий Мерзляков и другие работники добирались на автобусе двое суток. Несколько раз ему на счет приходили деньги — как ему объясняли, это на форменную одежду, инструмент и другие нужды. Спустя время он понял, что это и есть его «зарплата», и других денег от компании не увидит, если не считать суточных на еду в размере 900 рублей. 

Позже в исковом заявлении Мерзляков указал и другие существенные факты, которые в целом не являлись предметом спора, и потому судья не акцентировал на них внимание в своем решении. Так, оказалось, что монтажником на месторождении вахтовик будет работать по фиктивным документам об образовании и прохождении медосмотра. 

«Без согласия истца были оформлены как пройденные истцом медицинские комиссии и профессиональное обучение по профессии „монтажник технологических трубопроводов“. Истцу был выдан диплом и удостоверение монтажника шестого разряда, выдан допуск к работе, заключение медицинских осмотров. Для оформления пропуска перед тем, как поехать на вахту, истец отправил в ООО „Строй-Двор“ фотографии и паспортные данные», — рассказал Мерзляков. 

Вахтовик отработал на субподряде ООО «Строй-Двор» (Октябрьский, Башкортостан) с августа по декабрь без выходных, по 12 часов в день. Периодически были простои, которые директор объяснил тем, что заказчик изменил сроки начала работ. 

В декабре вахтовикам сказали, что пора уезжать домой, но обещанную заработную плату так и не выплатили. Мерзляков обращался с жалобами в трудовую инспекцию, в прокуратуру, но безуспешно. С нефтяного месторождения он и его приятель уезжали за свой счет. 

id="anchor-1775641919888">Директор «Строй-Двор»: зарплату в 250 тысяч рублей вахтовикам не обещал 

Директор ООО «Строй-Двор» Шимиль Нурутдинов не присутствовал в суде, но оставил подробное возражение на иск бывшего работника. По его словам, Юрия Мерзлякова приняли на работу монтажником технологических трубопроводов с окладом в 45,5 тысячи рублей с надбавкой районного коэффициента 1,15 (в ЯНАО этот коэффициент от 1,5 до 1,8 — прим. ред). Также в отзыве указано, что некоторые периоды оформлялись как простои, и потому оплата начислялась в размере двух третей от оклада.

За весь период, пока Мерзяков работал в компании, ему начислили 154,1 тысячи рублей (это без НДФЛ). Перечислили ему 138,5 тысячи. За компанией остался долг в размере 15,5 тысячи рублей. Условия, как отметил Нурутдинов, согласовывались с работником до издания приказа о приеме на работу. Но так как Ямал и Башкортостан, где находится офис фирмы, далеки друг от друга, трудовой договор со стороны работника не подписан. И после увольнения Мерзляков на предприятие не заезжал. 

"Утверждение истца Мерзлякова о договоренности с ответчиком по размеру заработной платы 250 000 рублей ежемесячно не соответствует действительности и не подтверждается никакими документами", — сказал Нурутдинов. 

Впрочем, сам Нурутдинов тоже не смог представить в суд никаких документов. По его словам, положения об оплате труда и премировании, а также должностной инструкции у компании нет, так как микропредприятиям не обязательно разрабатывать данные локальные акты. 

Копии трудового договора также у него нет, «поскольку он подписан только со стороны работодателя». График работы по табелю учета рабочего времени, записку-расчет при увольнении приложить к отзыву Нурутдинов тоже не смог, сославшись на отсутствие бухгалтера, который уехал в отпуск. 

Примечательно еще одно пояснение директора «Строй-Двор». Срочные трудовые договоры с вахтовиками бригады не продливались, потому что заказчик остался недоволен качеством работ. По сути, в услугах «Строй-Двор» на месторождении больше не нуждались. 

"Заказчик из-за плохого качества работ и срыва сроков работ бригадой монтажников аннулировал допуск работникам ООО «Строй-Двор» на объект в Русском месторождении", — пояснил ответчик. 

id="anchor-1775641926002">Как суд считал вахтовику зарплату и компенсацию морального вреда 

Доказать свою правоту, не имея на руках договора, приказа о приеме на работу и расчеток о начислении заработной платы, вахтовикам крайне трудно. Поэтому они часто не могут найти правду в надзорных органах. Чтобы посчитать заработок Мерзлякова, судье пришлось опираться на данные статистики о средней заработной плате в ЯНАО, которые предоставляет Тюменьстат, и помножить их на отработанное время. Получилось 403,1 тысячи рублей.

Из этой суммы судья вычел то, что вахтовик уже получил от "Строй-Двора". Вышло 242,8 тысячи рублей. Без учета простоя, это сумма за четыре месяца. То есть 60,7 тысяч рублей в месяц, что равно зарплате обычного учителя или работника кассы в продуктовом магазине. 

Осталось посчитать моральный вред. Мерзляков надеялся получить компенсацию в размере 50 тысяч рублей. Суд согласился с тем, что вахтовик многое перенес и мог бы заработать эти деньги, не уезжая далеко от семьи, в Арктику. 

"Истец, надеясь на высокий заработок, оставил дом, семью, уехал работать в некомфортные и тяжелые условия, при этом полагался на добросовестность работодателя. Однако за свой труд получил оплату в таком размере, какой мог заработать и по месту своего жительства. Данные обстоятельства бесспорно могли негативно повлиять на душевное и эмоциональное состояние истца, вызвать стресс, депрессию", — отметил судья и вместо 50 тысяч рублей насчитал всего десятку.

Как следует из отчетов о движении дел, приятель Юрия Мерзлякова тоже подал в суд на компанию Нурутдинова. Судебный процесс пока не окончен.