Специалисты «Татнефти» стали победителями Международного инженерного чемпионата

Специалисты Компании «Татнефть» стали абсолютными победителями VI Международного инженерного чемпионата "CASE-IN" в Лиге молодых специалистов.

Награды победителям в рамках молодежного дня Российской энергетической недели вручил Министр энергетики Российской Федерации Александр Новак.

Команды молодых специалистов структурных подразделений Компании «Татнефть» приняли участие во всех этапах чемпионата Лиги молодых специалистов «CASE-IN» со следующими результатами:

- 1 этап (г. Москва) «Этап Лиги молодых специалистов в рамках финала Студенческой лиги «Международного инженерного чемпионата «CASE-IN» - 1 место (команда «TATIQ»);
- 2 этап (г. Казань) «Этап Лиги молодых специалистов в рамках Молодежной научно-технической конференции «Электроэнергетика глазами молодежи» - 1 место (команда «TATNEXT»);
- 3 этап (г. Москва) «Этап Лиги молодых специалистов в рамках Молодежного дня Международного форума по энергоэффективности и развитию энергетики «Российская энергетическая неделя» - 2 место (команда «TATIQ»).

В составы команд вошли следующие молодые специалисты:
Команда «TATIQ»: главный специалист ТОДНГ НГДУ «Альметьевнефть» Данияр Октябрев (капитан команды); главный специалист ТОРНиГМ НГДУ «Альметьевнефть» Анжела Каримова; экономист отдела ПиУЭПП блока «РиД» Исполнительного аппарата Эльза Ахметшина; младший научный сотрудник «ТатНИПИнефть» Антон Сюрин.

Команда «TATNEXT»: ведущий геолог НПЦ «Геология сверхвязких нефтей» Артур Ахметшин; геофизик НПЦ «Проект» Алия Чукмарова; геолог 1 категории группы по подсчету запасов НПЦ «Запасы» Артур Тахауов; инженер 1 категории проектно-сметной группы Айдар Ногманов.

Международный инженерный чемпионат «CASE-IN» (Лига молодых специалистов) − крупнейшие практико-ориентированные соревнования по решению инженерных кейсов среди молодых специалистов предприятий топливно-энергетического и минерально-сырьевого комплексов России и стран СНГ.

В рамках чемпионата оцениваются профессиональные знания и лидерские навыки, а также личностные компетенции молодых специалистов компаний.