Вахтовый перелом. Почему скоро некому будет работать «на Северах»

 
В столичные агломерации (Москву и Санкт-Петербург) едут люди помоложе. Многие трудовые мигранты в этих регионах заняты в сфере услуг, торговле, строительстве, охранных предприятиях. Такой сравнительно легкий труд не всегда требует специальной квалификации и поэтому вполне подходит молодым неопытным работникам.

 
В регионы, живущие за счет добывающей промышленности (нефть, газ, металл, алмазы и пр.), строительства, металлообработки, лесозаготовки, машиностроения, напротив, приезжают работники постарше. В этих отраслях необходимы квалификация, опыт, умение управлять сложным оборудованием. Все это есть у людей 35-50 лет. Самые старшие из них получали среднее профессиональное образование (СПО) еще в СССР. Многие не могли трудоустроиться в старопромышленных районах и моногородах из-за ликвидации предприятий. Выходом стали регулярные «рейды» в северные и восточные регионы страны, где можно найти высокооплачиваемую работу по профессии. Это позволяет мигрантам обеспечивать свои семьи, покупать квартиры в крупных городах для повзрослевших детей и для последующего собственного переезда.

Проблема в том, что это уже достаточно возрастные работники, а заменить их в будущем почти некому. Молодые люди не имеет таких компетенций: СПО за последние 20 лет утратило популярность. Кроме того, как отмечает ряд ученых, «чем моложе человек, тем менее он готов заниматься тяжелым физическим трудом <…> и подвергать себя опасностям «серых» трудовых отношений».

Не случайно, по данным Обследования рабочей силы, в отрасли «добыча полезных ископаемых» доля работников старше 40 лет значимо превышает средний по всем отраслям показатель. А в торговле высока доля работников 25-39 лет.

Оседлые и кочевые

Возрастной профиль долговременной миграции имеет один пик – в районе 20 лет. Уже к 35-40 годам интенсивность такой мобильности низка. Люди оседают в городах.

Профиль временной миграции более сложный: у него два бугра. Первый – на все тех же молодых возрастах. Второй – на отрезке 40-49 лет. По некоторым данным, он даже больше сдвинут на следующий пятилетний период – 45-54 года.

Если смотреть по отдельным регионам, то среди занятых в Сахалинской области больше всего работников в возрасте 30-34 лет, в Якутии и Ненецком автономном округе – 35-39 лет, в Магаданской области – 40-44 лет, в Камчатском крае – 45-49 лет, а в Республике Коми – 50-54 лет.

В целом это «нетипичное для миграции возрастное распределение», подчеркивает исследователь. Оно связано с тем, что, во-первых, эти мигранты сохраняют мобильность и в зрелом возрасте, а во-вторых, есть и семейный фактор. К этому возрасту родителей их дети, как привило, подрастают настолько, что перестают нуждаться в постоянной опеке.