Ректор Корпоративного университета "Газпром нефти" заявил о необходимости опережающего обучения

Москва, 6 ноя – ИА Нефтегаз.РУ. Образование не поспевает за развитием ИТ и цифровых технологий, из-за чего большинство молодых специалистов уже не всегда понимают технологии, которые используют каждый день.
Об этом рассказал ректор Корпоративного университета «Газпром нефти» Илья Дементьев.

Чтобы решить эту проблему, нужно переходить на опережающее обучение – массово готовить кадры для работы с ИИ до того, как технология станет повсеместной.

По его словам, в перспективе такой подход поможет «Газпром нефти» стать полностью цифровой компанией. Работа с большими данными и искусственным интеллектом уже открыла нефтяникам новые возможности: например, цифровой двойник месторождения за минуты рассчитывает план добычи нефти, на который раньше эксперты тратили месяцы работы.

Напомним, что Корпоративный университет «Газпром нефти», созданный в 2016 г., выступает как единая образовательная экосистема компании: он объединяет свыше 1450 образоватльеных программ и 710 онлайн‑курсов, опирается на 60 профессиональных кафедр и активно задействует 950 внутренних тренеров. В его основе - смешанный формат обучения и программы, напрямую привязанные к бизнес‑задачам и цифровой трансформации компании.

Помимо развития сотрудников, университет реализует внешние проекты - в частности, «Лигу школ», «Лигу колледжей» и «Лигу вузов»: в рамках партнерства создаются целевые магистерские программы, студенты проходят стажировки и получают неоценимый практический опыт работы в крупной компании, что помогает формировать кадровый резерв еще на этапе учебы.