В Институте нефти и газа УдГУ прошли «Дни Роснефти»

В Институте нефти и газа (ИНиГ) УдГУ прошли «Дни Роснефти». Ежегодное мероприятие позволяет будущим нефтяникам подробнее узнать о деятельности крупнейшего нефтедобывающего предприятия республики «Удмуртнефть» и напрямую задать вопросы его специалистам.На встрече студентам 1-5 курсов рассказали о молодёжной политике «Удмуртнефти», перспективах карьерного роста, условиях прохождения практики и трудоустройства. «Неотъемлемая часть жизни молодых специалистов – это научно-техническая конференция. Участие в научном форуме помогает всесторонне развиваться, искать нестандартные решения и защищать свои идеи», – поделился выпускник ИНиГ, а сегодня ведущий геолог цеха по добыче нефти и газа Евгений Шмаков. Он пригласил ребят уже сейчас попробовать свои силы. Второй год в рамках региональной научно-технической конференции молодых специалистов предприятия будет организована студенческая секция, где учащиеся смогут презентовать свои проекты и заявить о себе.

 

Ежегодно в «Удмуртнефть» трудоустраивается порядка 20 выпускников вузов, более 100 студентов проходят практику на месторождениях, в цехах и лабораториях. – Настоящего нефтяника невозможно подготовить без практики на производстве. В этом вопросе один из наших главных партнёров – ОАО «Удмуртнефть», – отметила директор Института нефти и газа УдГУ Светлана Колесова. – Наши студенты начиная с первых курсов проходят практику на объектах предприятия. Ребята, которые проявляют себя в работе и демонстрируют хорошую успеваемость, получают корпоративную стипендию «Удмуртнефти». В этом году таким бонусом были отмечены девять человек. Активно сотрудничая с учащимися в профильных Роснефть-классах и вузах-партнёрах, компания получает высококлассных специалистов, хорошо знакомых со спецификой нефтяной отрасли и предприятия.

 

– Для каждого молодого специалиста у нас предусмотрена трёхлетняя программа адаптации, проходят различные семинары и тренинги. За каждым закреплён персональный наставник, который помогает адаптироваться на рабочем месте, они вместе разрабатывают проекты на научно-технические конференции и готовятся к конкурсам профмастерства. – отметил участник встречи, начальник центрального инженерно-технологического управления ОАО «Удмуртнефть» Илгиз Галяветдинов.Вместе с возможностью профессионального роста ОАО «Удмуртнефть» предоставляет молодым специалистам пакет социальных гарантий и компенсаций, в том числе выплату единовременного пособия при трудоустройстве, возмещение расходов на найм жилья иногородним, участие в программе льготного жилищного кредитования, санаторно-курортное оздоровление и многие другие. Такая же встреча со студентами прошла ещё в одном вузе-партнёре предприятия – Пермском национальном исследовательском политехническом университете.
СЛЕДУЮЩИЙ МАТЕРИАЛ РАЗДЕЛА "Образование"